Дети инноваторов

ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ И КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ

ДЕТИ ИННОВАТОРОВ — бесплатное корпоративное мероприятие для детей сотрудников, партнеров или клиентов компании. Программа рассчитана на 2 часа, рекомендуемый возраст участников от 9 до 14 лет, возможно совместное участие с родителям. Мероприятие адаптировано к условиям экономики 2020. Я горжусь данным продуктом и искренне рекомендую его вам.

ПРАКТИКА РАЗВИВАЮЩЕГО ОБУЧЕНИЯ

Генерация идей имеет свою специфику - концентрированная умственная работа, к которой современные дети не совсем приучены. Поэтому наше обучение проходит в минигруппах по 5-6 человек в три этапа, каждый имеет длительность 35 минут с 5 минутными перерывами на отдых.
1. Развитие творческого мышления - я даю ребятам задание на развитие гибкости и креативности, мы разбираем продукт компании и его потребительские свойства.
2. Идея создания нового - я объясняю правила "Морфологического ящика", интересного и доступного метода ТРИЗа для детей. Мы создаем множество идей, объединяя функции продукта с ценностями целевой аудитории.
3. Работа на результат - я помогаю ребятам выбрать жизнеспособную идею, привожу примеры повышения полезности и даю домашнее задание - доработать её совместно с родителями до продаваемого решения и сделать видеопрезентацию для конкурса проектов.

ОТДЕЛ ПРОДАЖ И ПРОИЗВОДСТВО БУДУТ РАДЫ

Вы получаете новые идеи и жизнеспособное решение, другой взгляд на текущую проблематику. Ваши задачи могут быть сформулированы на уровне продукта, рынка или способов коммуникации.

Давайте откровенно! Мы действуем в рамках технологических процессов, внешних экономических условий и правил делового оборота. Дети не знают, что это такое, поэтому придумывают много всего. Большинство их идей - фантазии, но если посмотреть на них через призму наших ограничений, то мы увидим способ разрешения технических противоречий. Это уже практическая задача, которая выводит нас на новый продукт, целевую нишу или уникальное конкурентное преимущество.

ОТДЕЛ МАРКЕТИНГА БУДЕТ ДОВОЛЕН

Вы получаете два больших инфоповода, которые можно встроить в комплекс продвижения. Первый - вхождение в инновационные предприятия, второй - высокая социальная ответственность компании.

На практике очень мало правильных поводов поддерживающих эти образы. В отличии от большинство акций в этом векторе, это мероприятие несёт детям реальную пользу - развивает гибкость мышления и формирует системность. Компания так же получает много плюсов - идеи не обремененные условностями, их только нужно адаптировать к реальности предприятия.

ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА БУДЕТ СЧАСТЛИВ

Вы решаете сразу три своих задачи: вовлечение сотрудников в непрерывное инновационное развитие компании, повышение лояльности и их командообразование.

Основная проблема с любыми начинаниями HR службы в области инноваций - зашоренность работников и их загрузка своими задачами. У них нет времени заниматься этим на своем рабочем месте, а в домашних условиях нет желания. Решая это противоречие, мы приходим к тому, что инновациями они должны заниматься дома и с большим желанием делится результатами на своей работе. Так маленькие дети становятся большими мотиваторами взрослых.

СКОЛЬКО СТОИТ ОБУЧЕНИЕ?

Данное мероприятие стоит 30К рублей, но моим клиентам оно предоставляется бонусом к любой корпоративной программе - БЕСПЛАТНО. За него не нужно платить, но помните про авторское право, чтобы идея стала вашей её нужно у детей купить. Организуйте конкурс и выделите денежный приз 1К рублей - пусть ребята с детства приучаются зарабатывать своим интеллектом, см. видеоотчёт.

УПРАВЛЯЮЩИЙ ПРОДАЖАМИ

Рудаков Антон Владимирович — профессиональный директор по маркетингу и управляющий продажам с международным опытом. Новатор идей, промышленный маркетолог, тренер по продажам на В2В рынке. В корпоративном формате обучил более 6000 руководителей, маркетологов и менеджеров по продажам. Возглавляю Комитет по инновациям в УрФО, активный участник бизнес-объединения "Деловая Россия", куратор резидентов Сколково, имею государственную награду за развитие малого и среднего предпринимательства.
Ключевые компетенции: системный анализ, творческий синтез и нацеленность на результат.

КАК ЗАКАЗАТЬ ДЕТЕЙ ИННОВАТОРОВ?

Перешлите короткую ссылку https://clck.ru/QzjTB на эту страницу руководителю отдела продаж и начальнику службы персонала, обычно они инициируют и организовывают корпоративное обучение на предприятии. Другой путь - передайте контакты собственника или руководителя компаний, я сам перезвоню. Со мной можно связаться любым удобным способом:
WhatsApp, Telegram, Viber +7 (912) 654-88-99, электронная почта: anton@rudakovrabotaet.ru
Мой Instagram: @anton_rudakov Facebook: rudakovrabotaet ВКонтакте: antonrudakov

Помните, мы находимся на очередном витке технологической революции, процесс непрерывного инновационного развития является фактором выживания компании в условиях текущей экономической ситуации. Адаптируйтесь, импровизируйте, действуйте - Рудаков.